Blij uit je bed, fluitend naar je werk

Heel werkend Nederland blij uit bed en fluitend naar het werk!

Dat is mijn missie. En ik begin bij jou. Welkom!

Wist je dat we in ons leven tussen de 50.000 en 90.000 uur werken? Dan kun je toch maar beter iets doen waar je blij van wordt? Werkgeluk is geen luxe, het is een basisrecht.

Werkgeluk gaat over verbinding, voldoening, vertrouwen, waardering, talenten, autonomie, plezier en zingeving,

Acht waarden die van invloed zijn op hoe we ons werk beleven. Voor ieder mens in een andere volgorde, in een andere mate. Dat maakt het voor elk mens uniek. Als één of meer van deze waarden ontbreken, raakt de energie op. Zijn ze wél aanwezig? Dan bloeien mensen op. Werkgelukkige mensen zijn veerkrachtig, gemotiveerd, ervaren plezier en hebben hart voor de organisatie. En daar profiteert iedereen van: medewerkers, teams, organisatie én klanten.

Mijn Uniek Werkgelukmethodiek© maakt werkgeluk concreet, meetbaar en praktisch. Geen vaagheden, maar een aanpak die inzicht, regie en beweging brengt. Zodat mensen weer blij uit bed komen en fluitend naar hun werk gaan.

Voor wie?

Voor individuele medewerkers

Loop je vast in je werk? Raakt je batterij langzaam leeg? Ervaar je geen voldoening meer? In een 1-op-1 traject van vijf gesprekken (buiten in de natuur of online) ontdek je wat jou drijft en hoe jij de regie kunt nemen over jouw werkgeluk.

Voor teams

Samenwerken doe je niet alleen. En het gaat niet altijd vanzelf. Zeker niet in tijden van verandering, groei of druk. In veel teams zit het werk 'wel goed', maar mist het onderling nog aan verbinding, werkplezier, heldere afspraken of een gezamenlijke richting. Of het nu gaat om een nieuw samengesteld team, een team na een reorganisatie, of een team dat onder hoge druk werkt. Ik help teams om hun werkgeluk samen te vergroten. Met praktische teambuilding en -coaching. Alles op maat

en altijd interactief.

Voor organisaties

Iedere organisatie heeft behoefte aan mensen die meedenken in oplossingen, omdat ze betrokken zijn en hart hebben voor de zaak. Mensen die bijdragen aan de groei, het succes en de resultaten van de organisatie. Wil je inzicht, beweging en bewustwording creëren bij leidinggevenden, HR-professionals of teams? In mijn inspirerende masterclass laat ik deelnemers ervaren wat werkgeluk écht betekent.

Ik neem iedereen mee in de acht waarden van werkgeluk en laat zien hoe elke waarde concreet toepasbaar is. De masterclass is interactief en reflectief: het is geen lezing, maar een moment van inzicht. Deelnemers krijgen een spiegel voor en maken een persoonlijke scan: Waar sta ik nu?

Wat mis ik eigenlijk? Wat kan er anders?

Mijn Uniek Werkgelukmethodiek© sluit naadloos aan op thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en leiderschap. Een mooie stap voor organisaties die serieus werk (willen) maken van werkgeluk.

Maak kennis

Wil je ook werk maken van werkgeluk?

Plan een GRATIS Werkgelukcall van 30 minuten in.

Via een Zoommeeting maak ik graag kennis, leg ik je uit wat de methodiek inhoudt en bespreken we wat ik kan betekenen voor jou, jouw team of jullie organisatie.

Werkgelukcall inplannen

Werk maken van werkgeluk

Wil jij ook werk maken van werkgeluk. Weet dan alvast het volgende:

Mijn Uniek Werkgelukmethodiek© maakt werkgeluk meetbaar, zichtbaar en praktisch toepasbaar. Meten is weten!
Mijn aanbod wordt op maat gemaakt en is van hoge kwaliteit, altijd met aandacht voor ieder individu.
Je voelt mijn bevlogenheid, plezier, humor en positieve energie.
Mijn doel is het verbeteren van de veerkracht, het welzijn en het werkplezier van elke medewerker.
Mijn programma's worden op maat gemaakt.
Ik creëer een veilig, vertrouwd en open leerklimaat.

Nieuwsgierig?

Plan een GRATIS Werkgelukcall van 30 minuten in.

Via Zoom maken we kennis, verken ik je vraag en vertel ik wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen.

Ja, laten we direct kennismaken!

In het kort

Mijn naam is Marjan Scheper en ik doe het allerleukste wat er is, ik maak werk van werkgeluk!

Als trainer en coach begeleid ik mensen, teams en organisaties om werkgeluk te ontdekken, te versterken en te verankeren.

Mensen die me kennen noemen me bevlogen, energiek en inspirerend met een duidelijke no-nonsense aanpak.

Ik hou van helderheid en échte gesprekken. Werkgeluk is wat mij betreft geen luxe, maar een serieuze, onmisbare basis voor duurzame inzetbaarheid. De oplossing tegen een hoog ziekteverzuim en een groot personeelsverloop.

Ik zie dagelijks hoeveel verschil het maakt als mensen met plezier werken. Als ze hun talenten kunnen inzetten, zich gezien voelen en weten wat hen energie geeft. Dat gun ik iedereen. Daarom stel ik kritische vragen, houd ik spiegels voor en zet ik mensen aan het denken — altijd met warmte, humor en respect. Ik geloof niet in ‘vullen’, maar in ‘vonken’: iets aanraken waardoor iemand zelf in beweging komt.

Ik werk vanuit waardering. Door bewust te kiezen voor positieve gedachten, opbouwende taal en het zien van mogelijkheden, creëer ik ruimte voor groei. Mijn glas is altijd halfvol. Niet omdat ik de realiteit wegpoets, maar omdat ik geloof in de kracht van de mens.

Mijn aanpak is dan ook praktisch en mensgericht. Geen lange theoretische verhalen, maar concrete inzichten en tools waar je vandaag nog iets mee kunt. In mijn aanbod is ruimte voor reflectie én actie, voor hoofd én hart. Buiten zijn, beweging en creativiteit zet ik graag in als middel om tot de kern te komen.

Mijn kracht zit in het snel aanvoelen wat er speelt, zonder oordeel. Dat maakt dat ik zowel op individueel niveau als met teams snel tot de essentie kom. Of het nu gaat om loopbaanvragen, teamdynamiek of organisatievraagstukken: ik zorg dat werkgeluk tastbaar en toepasbaar wordt.

Nieuwsgierig naar het hele verhaal?

Mijn Verhaal

AS FEATURED ON