Je kunt je werkgeluk vergroten op 3 manieren:

1. Koesteren en Boosteren. Een uitgebreid programma van 12 maanden, voor die organisaties die werkgeluk in hun visie en beleid willen doorvoeren. 

2. W.A.U.W! Werken Aan Uniek Werkgeluk. Een compleet programma van 6 maanden voor teams, die werkgeluk willen integreren in hun dagelijkse werkzaamheden. 

3. Zet jezelf op 1! Een individueel programma voor medewerkers die re-integreren na niet-medisch verzuim of uitval willen voorkomen. 

 

Wat je verder nog moet weten over deze programma's. 

• Er wordt altijd gestart met een werkgelukscan om werkgeluk te meten. Meten is weten!

• Ze zijn van hoge kwaliteit, met aandacht voor de persoonlijke medewerker en aandacht voor details.

• Het doel is het verbeteren van de veerkracht, het welzijn en het werkplezier van de medewerker. 

• Alle programma's zijn volledig op maat gemaakt, met regelmatige evaluaties en bijstellingen waar nodig.

• Aan de basis ligt een zelf-ontwikkelde methodiek, gebaseerd op de positieve psychologie. 

​

Nieuwsgierig?

Nieuwsgierig hoe je als organisatie aan de slag kunt met werkgeluk, het verlagen van ziekteverzuim, het verbeteren van de veerkracht van medewerkers, het verbeteren van de kwaliteit van werk én het behoud van personeel?

 

Ik help graag organisaties die

• willen investeren in het werkgeluk van hun medewerkers.

• het anders willen op hun eigen wijze manier.

• hulp durven te vragen.

• zichzelf succes en plezier gunnen.

• samen met mij een reis van werkgeluk willen maken.

​

​

                                                                                                  

​