Wist je dat we in ons leven tussen de 50.000 en 90.000 uur werken? Best veel hè? Werkgeluk is daarom essentieel, het is een basisrecht. Maak werkgeluk concreet, praktisch en zichtbaar. Voor jezelf, je team en je organisatie.
Met mijn lezing, workshops en loopbaancoaching help ik werkgeluk tastbaar, concreet en meetbaar te maken. Zodat mensen kunnen floreren, ook in uitdagende omstandigheden.
Wat is werkgeluk écht?
Werkgeluk betekent werk doen wat bij je past, ingezet worden op je talenten, je gewaardeerd voelen en energie overhouden aan het einde van je werkdag. Werkgelukkige mensen zijn veerkrachtig, gemotiveerd en betrokken. Ze ervaren plezier, nemen verantwoordelijkheid en hebben hart voor de organisatie. En daar profiteert iedereen van: medewerkers, teams, organisatie én klanten.
De Uniek Werkgelukmethodiek©
Met mijn methodiek maak ik werkgeluk concreet, meetbaar en praktisch toepasbaar. Geen zweverig verhaal, maar een aanpak die zorgt voor inzicht, eigen regie en concrete acties in de dagelijkse praktijk. Hiermee creëer ik een beweging waarin mensen weer blij uit bed komen en fluitend naar hun werk gaan.
Voor wie is dit?
Voor organisaties
Wil je werkgeluk op de kaart zetten binnen jouw organisatie? Mijn inspirerende lezing brengt werkgeluk tot leven tijdens studie-, team-of heidagen of als onderdeel van verandertrajecten. De lezing is interactief en reflectief. Het is een moment van inzicht waarbij elke deelnemer naar huis gaat met concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk. Mijn Uniek Werkgelukmethodiek© sluit naadloos aan op thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en leiderschap. Een krachtige stap voor organisaties die serieus werk willen maken van werkgeluk.
Contact
Voor teams
Wil je als team beter samenwerken, elkaar echt begrijpen en met meer energie je werk doen? In mijn teamworkshops maken we werkgeluk bespreekbaar, tastbaar en concreet. We ontdekken wat jullie drijft, wat er al goed gaat en waar ruimte zit om te groeien. Praktisch en positief. Direct toepasbaar in jullie dagelijkse praktijk.
Contact
Voor jou als individu
Loop je vast in je werk? Raakt je batterij langzaam leeg? Ervaar je geen voldoening meer? In mijn loopbaantrajecten (buiten in de natuur of online) ontdek je wat jou drijft, krijg je inzicht in je talenten en neem je de regie terug over jouw werkgeluk. Zodat je weer met vertrouwen vooruit kunt.
Contact
Plan een vrijblijvend gesprek
Wil je ook werk maken van werkgeluk? Stuur me een mail, dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Via een Zoommeeting maak ik graag kennis, leg ik je uit wat de methodiek inhoudt en bespreken we wat ik voor jou, je team of jullie organisatie kan betekenen.
Wil jij ook werk maken van werkgeluk?
Wil jij ook werk maken van werkgeluk. Weet dan:
- Mijn Uniek Werkgelukmethodiek© maakt werkgeluk meetbaar en zichtbaar.
- De inzichten zijn direct praktisch toepasbaar.
- Mijn aanbod is maatwerk en van hoge kwaliteit, met aandacht voor ieder individu.
- Je voelt mijn bevlogenheid, plezier, humor en positieve energie.
- Mijn doel is het versterken van veerkracht, welzijn en werkplezier.
- Ik creëer een veilig, vertrouwd en open leerklimaat.
Nieuwsgierig?
Stuur een mail, dan plannen we een kennismakingsgesprek in.
Via Zoom maken we kennis, verken ik je vraag en vertel ik wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen.
In het kort
Mijn naam is Marjan Scheper en ik doe het allerleukste wat er is, ik maak werk van werkgeluk!
Als trainer en coach begeleid ik mensen, teams en organisaties om werkgeluk te ontdekken, te versterken en te verankeren.
Mensen die me kennen noemen me bevlogen, energiek en inspirerend met een duidelijke no-nonsense aanpak.
Ik hou van helderheid en échte gesprekken. Werkgeluk is wat mij betreft geen luxe, maar een serieuze, onmisbare basis voor duurzame inzetbaarheid. De oplossing tegen een hoog ziekteverzuim en een groot personeelsverloop.
Ik zie dagelijks hoeveel verschil het maakt als mensen met plezier werken. Als ze hun talenten kunnen inzetten, zich gezien voelen en weten wat hen energie geeft. Dat gun ik iedereen. Daarom stel ik kritische vragen, houd ik spiegels voor en zet ik mensen aan het denken — altijd met warmte, humor en respect. Ik geloof niet in ‘vullen’, maar in ‘vonken’: iets aanraken waardoor iemand zelf in beweging komt.
Ik werk vanuit waardering. Door bewust te kiezen voor positieve gedachten, opbouwende taal en het zien van mogelijkheden, creëer ik ruimte voor groei. Mijn glas is altijd halfvol. Niet omdat ik de realiteit wegpoets, maar omdat ik geloof in de kracht van de mens.
Mijn aanpak is dan ook praktisch en mensgericht. Geen lange theoretische verhalen, maar concrete inzichten en tools waar je vandaag nog iets mee kunt. In mijn aanbod is ruimte voor reflectie én actie, voor hoofd én hart. Buiten zijn, beweging en creativiteit zet ik graag in als middel om tot de kern te komen.
Mijn kracht zit in het snel aanvoelen wat er speelt, zonder oordeel. Dat maakt dat ik zowel op individueel niveau als met teams snel tot de essentie kom. Of het nu gaat om loopbaanvragen, teamdynamiek of organisatievraagstukken: ik zorg dat werkgeluk tastbaar en toepasbaar wordt. Nieuwsgierig naar het hele verhaal?
Wat klanten zeggen
Volg mij op de socials
