top of page

Blij uit je bed, fluitend naar je werk

Marjan-3_edited_edited.png

Heel werkend Nederland blij uit bed en fluitend naar het werk! Dat is mijn missie. En ik begin bij jou, dus welkom op mijn website!

​​

Veel organisaties kampen met personeelsverloop en/of een hoog ziekteverzuim. Medewerkers die niet blij uit bed komen en fluitend naar hun werk gaan, omdat ze geen voldoening halen uit hun werk, omdat ze geen verbinding voelen met collega's of omdat ze hun talenten niet kwijt kunnen in hun werk. Het gevolg? Een lage productiviteit en kwaliteit van werk. Dat kan anders! 

​​​

​​Iedere organisatie heeft behoefte aan mensen die veerkrachtig en gemotiveerd zijn, die meedenken in oplossingen, hart hebben voor de zaak. Mensen die bijdragen aan de groei, het succes en de resultaten van de organisatie.

 

Met mijn Uniek Werkgelukmethodiek© maak ik werkgeluk meetbaar, zichtbaar, tastbaar en praktisch. En ik heb een breed aanbod liggen waar je uit kunt kiezen. 

 

Voor individuele medewerkers​

Wil jij (weer) blij uit je bed, fluitend naar je werk? In een individueel 1-op-1 traject of een workshop met anderen ontdek je wat jou drijft en waar jij energie van krijgt. Je ontdekt welke invloed je zelf hebt op jouw werkgeluk. 

 

Voor teams

Voor teams ligt een concreet aanbod van trainingen, workshops en coaching. Alles interactief, praktisch en altijd op maat. We zorgen voor bewustwording, verbinding en concrete tools om als team jullie werkgeluk te verankeren in  jullie teamplan.​

 

Voor organisaties

Met mijn methodiek meten en verbeteren we het werkgeluk binnen jouw organisatie. De methode integreert moeiteloos met jullie MTO en levert direct bruikbare inzichten en concrete handvatten voor verbetering. Leer er meer over in een masterclass.

 

​​Want reken eens even uit. ​​​​​​​​Ieder mens werkt in zijn leven tussen de 50.000 en 90.000 uur.  Dan kun je toch maar beter iets doen waar je blij van wordt? Investeren in werkgeluk is daarmee een cruciaal en onmisbaar onderdeel van duurzame inzetbaarheid!

​

​​Wil je ook werk maken van werkgeluk? Plan een GRATIS Werkgelukcall van 30 minuten in. Via een Zoommeeting maak ik graag kennis, vertel ik je wat de methodiek inhoudt en bespreken we wat ik voor jou, jouw team of jullie organisatie kan betekenen. 

​

​

Werk maken van werkgeluk

​

​​​​​​​​​​​​Wil jij ook werk maken van werkgeluk. Weet dan alvast het volgende: 

​

  • Met mijn Uniek Werkgelukmethodiek© maak ik werkgeluk meetbaar, herkenbaar, zichtbaar en praktisch toepasbaar. Meten is weten!

  • Mijn aanbod is van hoge kwaliteit, met aandacht voor ieder individu. Ik zet de ander in zijn kracht.

  • Je voelt mijn bevlogenheid, plezier, humor en positieve energie.

  • Mijn doel is het verbeteren van de veerkracht, het welzijn en het werkplezier van elke medewerker. 

  • Mijn programma's worden op maat gemaakt. 

  • Ik creëer een veilig, vertrouwd en open leerklimaat

​

Nieuwsgierig?

Plan een GRATIS Werkgelukcall van 30 minuten in voor een vrijblijvende kennismaking. 

                                                                                                

​

In het kort

Marjan-59_edited.jpg

Heeft jouw organisatie of team te maken met ​​

  • een hoog aantal medewerkers met stress en burn-out klachten?

  • een groot personeelsverloop?

  • een lage productiviteit? 

  • gebrek aan betrokken medewerkers?

  • weinig samenwerking en onderlinge communicatie binnen afdelingen of teams?

​​​

Met de Uniek Werkgelukmethodiek© 

analyseren we samen de waarden die van invloed zijn op ieders werkgeluk. 

​​​

Hierdoor ontdek je per direct of de basis van een team of individu op orde is, wat de energiegevers en -vreters in de organisatie zijn en wat de oorzaak is van de problemen binnen teams en afdelingen of bij de individuele medewerkers. 

​​​​

Mijn naam is Marjan Scheper en ik doe het allerleukste wat er is, ik maak werk van werkgeluk! â€‹Ik train en coach medewerkers in bedrijven en organisaties in werkgeluk. 

​

​​​Mensen die me kennen noemen me bevlogen en inspirerend met een duidelijke no-nonsense aanpak. Werkgeluk zie ik als een serieuze aangelegenheid, waar je tijd en ruimte voor moet maken en waar je energie in moet stoppen. â€‹Ik daag mensen graag uit door hen een spiegel voor te houden en kritische, open vragen te stellen.

 

Ik werk vanuit de waardering. Door bewust te kiezen voor positieve gedachten, positieve bewoordingen en mijn focus te leggen op positieve uitkomsten is het makkelijk om met mij samen te werken. Ik ben een optimist, mijn glas is altijd halfvol. 

​​

Nieuwsgierig naar het hele verhaal? 

​​

AS FEATURED ON

bottom of page