Versterk jullie team van binnenuit
Willen jullie als team professioneel en persoonlijk groeien? Vanuit verbinding, veerkracht en werkgeluk? Of het nu gaat om een betere samenwerking, heldere communicatie, of het bouwen aan een positieve, stimulerende werkomgeving, echt groei begint met ont-moeten en oprechte aandacht.
In dit traject draait het niet om het oplossen van problemen, maar om het creëren van kansen. Stap voor stap bouwen we aan een sterke basis van verbinding, vertrouwen, waardering, plezier, zingeving, autonomie, voldoening en talenten. Allemaal belangrijke waarden van werkgeluk. Vanuit de principes van positieve psychologie richten we ons op wat wél werkt.
Of jullie nu te maken hebben met veranderingen in de organisatie, nieuwe teamleden, of willen investeren in een gezonde en energieke teamcultuur, dit traject helpt jullie om als team te floreren, ziekteverzuim te verlagen en personeelsverloop terug te dringen. Tijd om jullie team te koesteren én te boosteren!
Wat kun je verwachten?
Dit praktisch en resultaatgericht traject combineert teambuilding, coaching en training, on the job en in workshops.
1. Workshop: Ontdek je Werkgeluk (3 uur)
We starten met een inspirerende workshop waarin jullie kennismaken met de acht waarden van werkgeluk, inzicht krijgen in elkaars talenten en onderzoeken wat ieder nodig heeft om met energie en plezier te werken.
Dit levert op: bewustwording, openheid en positieve energie in het team.
2. Workshop: samen in beweging (3 uur)
We brengen de teamdynamiek in het team veilig in beeld aan de hand van Appreciative Inquiry. Dit is een positieve verandermethode die de focus legt op wat wél werkt. In plaats van te graven in problemen, richt de methode zich op de kracht, successen en gedeelde waarden van werkgeluk binnen het team en ontstaat er een gezamenlijk verhaal. We maken een concreet teamplan: wat gaan we vasthouden, versterken of juist loslaten?
Dit levert op: Focus op gezamenlijke doelen.
3. Workshop gedrag en communicatie (3 uur)
In deze workshop richten we ons op duurzame gedragsverandering. We maken concrete afspraken, oefenen met nieuwe patronen en versterken eigen regie en eigenaarschap in het team.
Dit levert op: duidelijkheid, verantwoordelijkheid en onderlinge afstemming.
4. Coaching on the job
Tussen de workshops door sluit ik aan bij bestaande teammomenten om direct in de praktijk te coachen en het geleerde te verankeren. Dit kan onder meer tijdens: teamoverleggen, overdrachtsmomenten, vergaderingen, check-ins en outs en/of evaluatiegesprekken. Door live mee te lopen, observeer ik de dynamiek, geef ik gerichte feedback en faciliteer ik effectievere communicatie en samenwerking. Dit zorgt voor duurzame gedragsverandering en helpt het team om het geleerde écht eigen te maken.
Dit levert op: Directe toepassing, verhoogde betrokkenheid en versterking van nieuw gedrag binnen de dagelijkse praktijk.
Met dit aanbod investeren jullie in jullie team. Dit betekent
- meer onderling begrip, waardering en openheid over wat elke collega nodig heeft om goed te kunnen functioneren.
- ruimte voor ieders verhaal, waardoor collega’s zich gehoord en erkend voelen.
- aandacht voor positiviteit, waardoor het team weer perspectief ervaart.
- dat je leert waar je wel en geen invloed op hebt als team.
- jullie voldoende tools hebben om met werkgeluk aan de slag te gaan.
- een stevige basis om verder aan te bouwen.
Teamgrootte
Het traject is geschikt voor teams van 5 tot maximaal 14 personen. Voor grotere groepen denk ik graag mee over een aangepaste aanpak.
Duur en investering
Het totale traject zal ongeveer 4 tot 6 maanden in beslag nemen, afgestemd op jullie tempo en behoefte.
De investering ligt tussen €200,- en €300,- per persoon (exc. btw) , afhankelijk van voorbereiding, maatwerk, reistijd en reiskosten.
Indicatie starttarief per traject: vanaf €1500,- excl. btw (bij een team van 5 personen).
Wil je een nauwkeurige offerte ontvangen? Vraag me gerust voor een vrijblijvende kennismaking.
P.S.: Ben je een HR-adviseur, een adviseur leren en ontwikkelen of een opleidingscoördinator die interesse heeft om deze teambuilding, training en coaching op te nemen in het scholings- en ontwikkelingsprogramma? Dat kan!
Volg mij op de socials
