Versterk jullie team van binnenuit
Willen jullie als team professioneel en persoonlijk groeien? Vanuit verbinding, veerkracht en werkgeluk? Of het nu gaat om een betere samenwerking, heldere communicatie, of het bouwen aan een positieve, stimulerende werkomgeving. Echte groei begint met ont-moeten en oprechte aandacht.
In dit traject ‘Koesteren & boosteren’ draait het niet om het oplossen van problemen, maar om het creëren van kansen. Stap voor stap bouwen we aan een sterke basis van verbinding, vertrouwen, waardering, plezier, zingeving, autonomie, voldoening en talenten. Deze waarden vormen de kern van werkgeluk. Vanuit de principes van positieve psychologie richten we ons op wat wél werkt, in plaats van te blijven hangen in wat niet goed gaat.
Of jullie nu te maken hebben met veranderingen binnen de organisatie, nieuwe teamleden willen integreren, of willen investeren in een gezonde en energieke teamcultuur, dit maatwerktraject helpt jullie om als team te floreren, ziekteverzuim te verlagen en personeelsverloop terug te dringen.
Tijd om jullie team te koesteren én te boosteren!
Trajectbegeleiding bij teambuilding – Koesteren & Boosteren
Koesteren & Boosteren is een maatwerktraject voor teams die willen veranderen, groeien en hun samenwerking duurzaam versterken. Dit traject gaat verder dan een enkele sessie: het is een geïntegreerd proces dat het team begeleidt van bewustwording naar daadwerkelijke, duurzame gedragsverandering.
Het traject loopt over meerdere weken of maanden en combineert workshops, reflectiemomenten en toepassing in de dagelijkse praktijk. Zo wordt het geleerde direct toegepast en verankerd in jullie teamcultuur.
De opbouw is helder en doelgericht. De startworkshop vormt de basis, waarin het team inzicht krijgt in werkgeluk, talenten en onderlinge samenwerking. Op basis hiervan kiest het team vervolgens welke modules het vervolgtraject vormen, afgestemd op de specifieke behoeften van het team. Zo is het traject volledig modulair en maatwerk.
Een belangrijk onderdeel van het traject is coaching on the job. Hierbij wordt live meegedraaid tijdens teammomenten zoals vergaderingen, check-ins of evaluaties. Dit zorgt ervoor dat inzichten niet alleen theoretisch blijven, maar direct worden toegepast en verankerd in het dagelijkse samenwerken.
Startpunt: Ontdek je Werkgeluk (±3 uur)
We starten altijd met een inspirerende workshop waarin jullie kennismaken met de acht waarden van werkgeluk, inzicht krijgen in elkaars talenten en onderzoeken wat ieder nodig heeft om met energie en plezier te werken.
Opbrengst: bewustwording, openheid en positieve energie in het team.
Stap 2. Keuzemodules
Na de startworkshop kunnen teams zelf kiezen welke modules zij willen volgen. Elke module kan afzonderlijk of in combinatie worden ingezet, afhankelijk van de behoeften van het team. Zo ontstaat een traject dat volledig op maat is.
Module Flow en Veerkracht
In deze module ontdekken jullie hoe je in flow komt en hoe je kunt herstellen wanneer je even uit balans bent. Het team leert patronen herkennen die energie geven of kosten, begrijpt wat helpt of belemmert, en formuleert concrete acties die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo bouwen jullie aan veerkrachtige samenwerking en een energiek team.
Module Grenzen en Energie
Deze module helpt teams inzicht te krijgen in werkdruk en energiebeheer. Jullie onderzoeken hoe werkdruk ontstaat, welke invloed dit heeft en hoe het team hier zelf op kan sturen. Het team leert grenzen eerder te herkennen, deze duidelijk aan te geven en energie beter te bewaken, zodat samenwerking duurzaam en gezond blijft, ook in een veeleisende werkomgeving.
Module Eigenaarschap in Interactie
Hier ligt de focus op bewust gedrag en communicatie. Teams ontdekken hoe hun eigen gedrag reacties oproept, hoe patronen samenwerking kunnen versterken of juist onder druk zetten, en welke invloed ze zelf hebben op de teamdynamiek. Het team leert automatisch reacties herkennen en bewust kiezen voor gedrag dat positieve interacties en werkgeluk versterkt.
Module Talenten in Beeld
In deze module wordt duidelijk welke talenten en kwaliteiten aanwezig zijn in het team en hoe deze elkaar versterken. Het team brengt in kaart waar ieder teamlid energie van krijgt, waar iedereen goed in is zonder moeite en welk gedrag natuurlijk ontstaat in samenwerking. Deze inzichten helpen om taken, samenwerking en energie beter af te stemmen, en om elkaars sterke punten optimaal te benutten.
Coaching on the job
Tussen de workshops door sluit ik aan bij bestaande teammomenten om het geleerde direct in de praktijk toe te passen en te verankeren. Dit kan bijvoorbeeld tijdens: teamoverleggen, overdrachtsmomenten, vergaderingen, check-ins of evaluatiegesprekken.
Door live mee te lopen, observeer ik de dynamiek, geef ik gerichte feedback en faciliteer ik effectievere communicatie en samenwerking. Op deze manier wordt het geleerde niet alleen besproken, maar ook echt toegepast in de dagelijkse praktijk. Dit zorgt voor duurzame gedragsverandering en helpt het team om het geleerde écht eigen te maken.
Opbrengst: Directe toepassing, verhoogde betrokkenheid en versterking van nieuw gedrag binnen de dagelijkse praktijk.
Met dit aanbod investeren jullie in jullie team. Dit betekent
- meer onderling begrip, waardering en openheid over wat elke collega nodig heeft om goed te kunnen functioneren.
- ruimte voor ieders verhaal, waardoor collega’s zich gehoord en erkend voelen.
- aandacht voor positiviteit, waardoor het team weer perspectief ervaart.
- dat je leert waar je wel en geen invloed op hebt als team.
- jullie voldoende tools hebben om met werkgeluk aan de slag te gaan.
- een stevige basis om verder aan te bouwen.
Teamgrootte
Het traject is geschikt voor teams van 5 tot maximaal 14 personen. Voor grotere groepen denk ik graag mee over een maatwerkoplossing.
Duur en investering
Het totale traject zal ongeveer 4 tot 6 maanden in beslag nemen, afgestemd op het tempo en de behoefte van jullie team.
De investering is afhankelijk van teamgrootte, voorbereiding, maatwerk en coaching on the job.
Ter indicatie ligt de prijs tussen €200 en €300 per persoon (excl. btw), afhankelijk van het gekozen traject en de intensiteit van de begeleiding.
Wil je een nauwkeurige offerte ontvangen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
P.S.: Ben je een HR-adviseur, een adviseur leren en ontwikkelen of een opleidingscoördinator die interesse heeft om deze teambuilding, training en coaching op te nemen in het scholings- en ontwikkelingsprogramma? Dat kan!
Volg mij op de socials
